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고득점 보장 공부법
Money/Insight2023. 12. 16. 18:48고득점 보장 공부법

시험 고득점의 비밀 다이어그램을 활용한 학습 전략 공부는 쓰면서 하는 것 뇌과학적 관점에서 본 학습 방식 시험 고득점의 비밀 시험에서 높은 점수를 얻는 것은 많은 학생들의 목표입니다. 이를 위한 핵심은 '80점 보장 공부법'에 있습니다. 이 방법의 기본 원칙은 학습 내용을 자신만의 방식으로 재해석하고, 이를 시각적으로 표현하는 것입니다. 예를 들어, 복잡한 개념을 간단한 다이어그램으로 변환하면, 이해가 쉬워지고 기억에 오래 남습니다. 이 과정에서 학습자는 단순히 정보를 받아들이는 것이 아니라, 적극적으로 정보를 처리하고, 자신의 언어로 표현합니다. 이러한 활동은 뇌의 활성화를 촉진하고, 학습 내용을 장기 기억으로 전환하는 데 도움을 줍니다. 결과적으로, 이 공부법은 시험에서 최소 80점을 확보하는 데 큰..

기존의 기억과 새로운 정보를 잇는 공부법
Money/Insight2023. 12. 16. 18:40기존의 기억과 새로운 정보를 잇는 공부법

공부의 중요성과 인내의 가치 기억과 암기에 대한 새로운 접근 그리스의 자유 7과와 연결된 학습 방법 단기 기억과 장기 기억의 차이 공부법의 실제 적용 예시 뇌과학적 관점에서 본 학습 방식 추상적 지식의 구체화 공부법에 대한 오해와 진실 효과적인 학습 전략 공부의 중요성과 인내의 가치 공부는 단순한 지식 습득을 넘어서, 인생을 풍요롭게 하는 중요한 도구입니다. 이 과정에서 가장 중요한 것은 인내입니다. 느리게 가더라도 포기하지 않고 꾸준히 노력하는 것이 성공의 열쇠입니다. 공부는 단기간에 이루어지는 것이 아니라, 지속적인 노력과 인내를 통해 이루어지는 장기적인 여정입니다. 기억과 암기에 대한 새로운 접근 기억과 암기는 공부의 핵심 요소입니다. 하지만 전통적인 암기 방식이 아닌, 기존의 지식과 새로운 정보를..

한 번만 더 역설
Money/Insight2023. 11. 21. 12:10한 번만 더 역설

The "Just One More" Paradox - YouTube 오늘 우리는 간단해 보이지만, 놀라운 수학적 원리를 드러내는 게임을 해볼 거예요. 시작 금액은 $100이고, 동전을 던져서 게임을 진행합니다. 앞면이 나오면 현재 금액의 80%가 증가하고, 뒷면이 나오면 50% 감소합니다. 예를 들어, 앞면이 나와 $100이 1.8배가 되고, 다시 앞면이 나와 $180이 1.8배가 되며, 그 다음 뒷면이 나와 $324가 0.5배가 됩니다. 이런 식으로 계속됩니다. 동전을 던질 때마다 앞면일 확률은 0.8 증가, 뒷면일 확률은 0.5 감소로, 산술 평균은 0.15, 즉 평균적으로 동전 던지기당 15%의 이득이 발생합니다. 처음에는 멋져 보이죠! 그럼 이 게임을 해볼까요? 백만 명이 각각 $100으로 시작하..

당신의 목소리가 당신을 말한다: 의사소통의 심리학
Money/Insight2023. 9. 9. 22:49당신의 목소리가 당신을 말한다: 의사소통의 심리학

목소리의 힘은 상상을 초월합니다. 사람들은 상대방의 목소리를 듣고 단 50초 만에 그 사람을 좋아할지, 신뢰할지를 결정한다고 하는데요, 이는 목소리가 우리가 누구인지, 어떤 사람인지를 빠르게 전달하는 중요한 수단이기 때문입니다. 물론, 목소리는 단순히 말하는 도구가 아닙니다. 그것은 감정, 성격, 심지어는 사회적 지위까지도 암시할 수 있습니다. 발성과 발음에 대한 다양한 팁과 트릭이 있어, 명확한 발음과 음성 높낮이를 조절하면 매력적인 목소리를 만들 수 있습니다. 특히 한국어에서는 모음과 자음의 발음이 중요한데, 이는 언어의 미묘한 뉘앙스까지 전달할 수 있기 때문입니다. 그리고 목소리의 톤과 감정 표현도 결코 무시할 수 없는 요소입니다. 자연스러운 톤과 감정을 담으면, 상대방은 당신을 더 가까이 느끼고,..

직장 인간관계의 미묘한 노하우: 문제와 해결의 실체
Money/Insight2023. 9. 9. 22:32직장 인간관계의 미묘한 노하우: 문제와 해결의 실체

인간관계는 어디에서나 복잡한 문제입니다. 특히 직장에서는 이 문제가 더욱 심각해질 수 있죠. **자기성찰 능력이 부족한 사람들은 문제를 더욱 악화시킵니다.** 그 결과 피해자는 종종 회사를 떠나게 됩니다. 그렇다면 이 문제는 어떻게 해결할 수 있을까요? 기업은 옳고 그름을 판단하는 전문가가 아닙니다. 그래서 **기업은 복잡한 인간관계 문제를 해결하는 데 한계가 있습니다.** 문제의 본질은 대체로 문제를 일으키는 사람의 윤리나 성격에 기인합니다. 이런 상황에서 중요한 것은 **명확한 의사소통입니다.** 자신의 의도와 바람을 명확하게 표현하면 오해를 줄일 수 있습니다. 물론, 모든 것이 심각하고 무거운 문제만은 아닙니다. 회의나 대화에서 **유머와 위트는 긍정적인 분위기를 만듭니다.** 이런 긍정적인 분위기..

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